¿Por qué es importante el clima laboral?

MEDICLIMA

El clima laboral es fundamental porque influye directamente en la productividad, el compromiso y la satisfacción de los empleados. Un ambiente de trabajo positivo fomenta la motivación, reduce la rotación de personal y mejora la eficiencia de la empresa.

  • Bienestar: mejora la satisfacción de los empleados.
  • Productividad: impacta en el desempeño laboral.
  • Retención: reduce la rotación de personal.

Evaluar y mejorar el clima laboral no solo beneficia a los empleados, sino que también impulsa el éxito y crecimiento de la empresa. 🚀

!Que podemos hacer por su empresa!

Evaluar la satisfacción

Mide la satisfacción de tus empleados.

Identificar áreas de mejora

Detecta oportunidades para mejorar comunicación y cultura.

Medir su NSP ( Net Promoter Score o Indice de Lealtad)

Una medida que permite identificar que tan dispuestos estan tus colaboradores a recomendar a la empresa o hablar bien de ella, generando un indicador que se traduce en porcentajes de empleados leales, detractores o pasivos.

Detectar problemas de liderazgo

Analizar el estilo y prácticas de liderazgo, asi como el Micro o Macro management de todos aquellos colaboradores que están en posiciones claves de dirección dentro de la organización.

Histórico

Compara los resultados de tu actual encuesta de clima con las anteriores realizadas con nosotros.

Seguridad

Controla los accesos a tu encuesta a través de mecanismos y estándares de seguridad implementados en la banca.

Ventajas de nuestra experiencia

Diseño personalizado

Instrumentos de medición adaptados a tus necesidades sobre la base de un sólido modelo de 9 variables universales y dos indicadores especiales (NPS e índice de Felicidad)

Anonimato garantizado

Confidencialidad para respuestas honestas.

Evaluacion Mediante metodologia semaforo

Los resultados están dados bajo la técnica del semáforo, con rangos límite de evaluación previamente establecidos en base a nuestra amplia experiencia para cada color (Rojo, Amarillo y verde).
Las respuestas quedan registradas en cualquiera de esos tres niveles lo que permite identificar de forma clara y rápida las áreas y temas de mejora.

ELEMENTOS CLAVE DE NUESTRO MODELO DE MEDICIÓN

  • TRABAJO EN EQUIPO
  • RELACIONES INTERPERSONALES
  • PROCESOS DE COMUNICACIÓN
  • LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
  • ERGONOMIA E INSTALACIONES
  • CARGA DE TRABAJO Y ESTRÉS
  • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
  • POLÍTICAS DE RRHH
  • SALARIO Y BENEFICIOS
  • ÍNDICE DE LEALTAD (NPS)
  • ÍNDICE DE FELICIDAD (Basado en Modelo Bhipro)

Etapas del estudio de clima laboral

  • Planificación:definición de objetivos.
  • Diseño:selección de método y formato.
  • Implementación:comunicación y distribución.
  • Análisis:Procesamiento de resultados en tiempo real desde el lanzamiento de la encuesta.

Diseño y configuración de la encuesta

  • Elaboración de reactivos
  • Diseño de estructura
  • Prueba piloto

    • Servicios de clima laboral

    Contacto

    ¡Nos encantaría ayudarte! Si estás interesado en mejorar el clima laboral de tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Nuestro equipo está listo para ofrecerte soluciones personalizadas que impulsen el bienestar y la productividad en tu organización.

    Contáctanos hoy mismo para agendar una reunión y descubrir cómo podemos ayudarte a transformar tu ambiente de trabajo. Nuestro equipo está preparado para atender tus necesidades y brindarte el apoyo que tu empresa necesita.

    ¡No esperes más! Da el siguiente paso hacia un ambiente laboral más positivo y productivo. Estamos aquí para ayudarte a lograrlo.